投稿截止日期为 1 月 10 日！
2020 年财务管理培训研讨会
征集提案
无论您是拥有创新计划 的无人认领财产办公室，还是拥有新技术和新理念 的私营部门合作伙伴，或者只是想提出一个了解更多信息的主题，我们都需要您的帮助，以制定 2020 年财务管理培训研讨会的计划。
提案中唯一需要的信息是会议主题、标题和说明以及您的联系信息，但我们鼓励提案中提供更完整的演讲者信息。
PDF 文件仅供规划之用。只接受在线提交。
重要日期和建议主题
重要日期
投稿截止日期：
2020 年 1 月 10 日
由各委员会和网络进行评估：
2020 年 1 月 13 日至 2 月 7 日
接受（以及遗憾） 通知发送：
2020 年 2 月 19 日当周
注册开始时间：
3 月 2 日，享受早鸟价格
会议日程和应用程序的最终材料：
2020 年 5 月 4 日
(包括 PowerPoint、辅助材料链接、所有发言人的简历、图片和注册信息）。
建议的提案主题
法律趋势和立法
预防和检测欺诈
技术创新
持有人外联与交流
审计
索赔处理
营销与传播
合规与报告
其他
关于会议
6 月 9-12 日，俄勒冈州波特兰市
财资管理培训研讨会（TMTS）是美国国家财资管理培训中心（NAST）和全美会计师协会（NAUPA）主办的规模最大的活动。45 年来，NAST 一直在为各州司库、其工作人员以及作为我们附属网络成员的其他机构提供宣传、支持和教育机会。作为一个公共财政官员协会，我们努力推动制定和管理健全的财政政策、审慎管理国家资源以及持续支持财务健康计划。
对于这次专业学习活动，NAST 邀请会员和支持者通过此在线流程提交提案，以供审议。我们将安排 70 个小时的活动，请财务主管办公室、NAST 网络成员、委员会、企业会员和其他支持者提交主题和发言人。为确保会议的选择范围广泛，我们要求提交的提案包括讲座或小组演讲以及同行讨论，以满足不同技能水平和兴趣的与会者。
谁是受众？
TMTS 的受众包括各级公共和私营金融部门的员工。预计 2020 年约有 600 人报名参加。通常情况下，财务主管及其员工以及其他州财政机构的专业人员都会参加。此外，负责监督投资和债务、大学储蓄和 ABLE 计划、无人认领财产以及金融教育的主管和经理也会参加。财政部工作人员还包括参谋长、通信、政府关系和技术主管。其他与会者包括私营部门、非政府组织和其他非营利组织的员工。新闻界人士可参加此次活动。
内容应适合目标受众的水平。演讲者应向与会者提供有关研究、有效实践、案例研究和政策倡议等方面的前沿信息，以支持合理的财务政策和计划。会议应通过提高同事与同事之间的参与度来反映工作场所的创新，并以互动的形式促进思想交流。
演讲的好处
如果被选中，发言人将有机会在同行、同事和其他思想领袖中获得专家认可。与会者将把您的信息带回他们的机构，进行高层讨论和/或立即实施。作为演讲者，您将在有影响力的听众中提高自己的可信度和地位，在准备演讲材料和视觉效果时刷新自己的个人知识，并在会议期间通过引人深思的讨论和互动挑战自己和同事。
* 美国国家科学与技术协会寻求包括财务主管和工作人员、美国国家科学与技术协会网络和委员会成员、企业附属机构和其他支持者（包括我们在政府和非政府机构的合作伙伴）在内的专家小组。将优先考虑多人专家小组，以获得全面的观点。
* 每场会议应包括发言人和主题介绍，然后是材料展示，接着是问答，最后是在线评估（由 NAST 提供）。演讲者必须能在 NAST 指定的任何一天出席会议。NAST 保留对内容的简洁性、清晰度和语法进行编辑的权利。
* 一旦被接受，发言人应遵守所有公布的截止日期，包括注册参加活动。您可以提交多个提案，但这并不保证您一定能参加 TMTS。大多数会议的时长为一小时，但也可能会选择一些 90 分钟或两小时的会议。
* 强烈建议使用会议移动应用程序。这包括在会前或会议期间对与会者进行投票，以及管理听众提问。NAST 鼓励演讲者在应用程序中添加 PowerPoint 幻灯片以外的其他材料，如辅助文件链接；NAST 不在现场提供讲义。
* 每个会议室都将配备一张带讲台的主桌、投影仪和屏幕，以及带麦克风的音频设备。强烈建议您提前下载所有需要的资料，包括可能会用到的视频。虽然每个房间都有无线网络，但可能不太可靠。演讲者必须使用标准 PowerPoint 模板制作一份综合幻灯片，NAST 将提供该模板。
* 作为非营利性协会，NAST 不向会议或研讨会发言人支付酬金。演讲者需自行承担差旅、住宿及相关费用，包括会议注册费。演讲者将在早鸟注册期之前收到通知，以便享受折扣。仅参加其分会的发言人可获得入场证。
* TMTS 是一个非商业性论坛。在任何情况下，会议或研讨会都不得被用作直接宣传演讲者产品、服务或金钱利益的场所。提交的材料中如有任何此类迹象，将被取消资格。
* 颞下颌关节治疗中心的演讲者应使用不带性别、种族、肤色、民族、宗教、身体能力或性取向歧视的材料和语言，并且不违反版权法。